近年來，經坊煤業始終把精神文明建設當作工作重中之重來抓，職工的思想道德素質和企業文明程度有了顯著提高，為企業發展創造了良好的內部環境，促進了各項工作的順利開展。

       注重理論創新，精神文明創建得到進一步深化

       經坊煤業堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終把黨的政治建設擺在首位，引導黨員干部在實踐中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，用嚴明的政治規矩和政治紀律保障良好政治生態。堅持運用好黨委理論中心組學習和“三會一課”學習平臺，深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果。其中，組織黨委中心組集體學習11次，主題教育研討班9次，專題研討交流15次，黨委成員帶頭講黨課15人次。認真落實民主評議黨員、組織生活、談心談話等制度，組織全體黨員干部參加活動、受到教育，進一步增強隊伍的凝聚力和戰斗力，起到了教育管理監督黨員的良好效果。

       堅持普惠共享，幸福指數得到進一步提升

       為著力打造新焦煤標桿企業，經坊煤業堅持把“高品質生活”作為高質量發展的根本落腳點，弘揚主旋律，傳播正能量，激發干部職工團結奮斗的強大合力。積極踐行“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”企業核心價值觀，2022年以來，公司通過優化調整薪酬分配結構，工資薪酬優先向生產一線和艱苦崗位傾斜，向井下人員傾斜，不讓老實人吃虧，構建起薪效聯動、激勵奮斗、導向明確的薪酬分配體系。堅持把廣大員工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，高標準籃球場、高品質健身房、現代化職工餐廳、多功能職工會堂、琴棋書畫室、圖書室全天開放，臺球、羽毛球、乒乓球等健身設施一應俱全，職工幸福指數得到大幅提升。

       聚焦精神文明，價值理念得到進一步延伸

       堅持以社會主義核心價值觀引領精神文明建設和企業文化建設，推動“新焦煤是一家”理念入腦入心，在新焦煤文化建設的統一框架下，踐行“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的企業核心價值觀，切實做好與新焦煤文化的融合。積極開展文明礦區創建工作，新焦煤標識亮麗新穎，核心價值觀隨處可見，企業精神盡顯眼前，礦區環境欣欣向榮，職工面貌煥然一新，2022年公司被山西省精神文明建設指導委員會評為“山西省文明單位”。期間，組織“志愿者服務”義務植樹、打掃衛生、垃圾分類等活動10次，并多次為特殊學校、希望小學、困難老人、退伍軍人捐款捐物，區運會和高考期間為運動員、學生免費發放礦泉水、防暑藥品、學習用品，新時代的志愿精神得到傳承。通過開展法律知識講座、“憲法”宣傳日、廉潔警示教育、消防禁毒主題宣傳教育等活動，全年開展20余次，服務職工8000余人次，職工群眾的思想政治素質和精神文明水平得到顯著提高。

       營造文化氛圍，精神活力得到進一步迸發

       經坊煤業以創建模范職工之家為基準目標，積極開展勞動競賽、技能競賽和技術革新等群眾性創新創效活動，充分發揮橋梁紐帶作用，極大地促進了公司高質量發展。組織女職工開展“夏季送清涼”等有益活動，職工群眾積極參與，服務一線職工3000余人次，使女工的半邊天作用得到了充分發揮。并積極發揮青年安全監督崗、青年突擊隊、青年文明號等“青”字招牌的模范帶頭作用，開展了“三崗聯動”保安全活動，增強了團員青年奉獻企業、服務企業的責任感和使命感。