為貫徹落實山西焦煤2023年工作會精神，秉持新焦煤“實用、有用、管用”的辦學理念，提升井下員工認知能力和綜合素質，9月7日，山西焦煤人力資源有限公司在經坊煤業舉行山西焦煤井下員工素質能力提升培訓山煤專班第一期培訓。山西焦煤人力資源有限公司董事長杜鵬程出席開班儀式并講話，經坊煤業安全副經理張攀峰代表公司致辭。

       參加此次培訓的學員共計50人，分別來自山煤國際晉東南區域4座礦井。培訓采取全脫產、封閉式管理模式，培訓時間為期兩天。培訓結束后，組織了進行考試。考核結果由課堂表現（40%）和考試成績（60%）構成，與個人績效工資掛鉤，按照集團公司有關規定嚴格兌現。

       開展井下員工素質能力提升培訓是根據集團公司黨委統一安排，著眼于進一步提升井下作業人員綜合素質和能力，優化人才培養和成長路徑的一次重要專題培訓活動。培訓課程主要圍繞新焦煤發展戰略、企業文化、杜邦安全理念以及精益化管理工作展開，內容設置新穎，實用性強，能夠有效促進員工素質提升，為山西焦煤實現高質量發展提供堅實的人才保障。