3月7日，山煤國際黨委委員、工會主席劉保龍一行到山煤國際貿易分公司工會調研指導工作并召開交流座談會，會議由山煤國際工會副主席王子峰主持，貿易分公司工會主席劉光磊、所屬7家基層工會負責人以及貿易分公司黨群工作部相關工作人員參加會議。

       會上，貿易分公司工會、所屬7家基層工會負責人分別匯報了工作，并提出了今年工會工作的具體舉措。調研組聽取匯報后，就基層組織建設、工會經費收支管理、職工權益維護以及工會職能發揮作用等方面進行了面對面的溝通、交流和解答，并對文體活動開展、困難職工幫扶、落實民生實事以及如何加強“五型”工會建設等方面進行了深入交流。

       劉保龍指出，此次調研是根據山煤國際黨委安排，按照“深入基層、核實情況、找準問題、提出對策、督導檢查”的要求，通過座談交流、督導調研，深入查找工會工作中存在的問題，分析產生問題的原因，共同研究解決基層工會當前存在的問題和困難，提出進一步改進工會工作在推動公司改革、發展、穩定中發揮積極作用的措施及辦法。

       劉保龍對山煤國際貿易分公司工會的工作思路、工作模式以及組織管理等方面予以肯定，并就下一步工作開展提出要求。一是要充分認識新時期工會工作的重要性。各級工會組織要提高政治站位，自覺增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，圍繞中心，服務大局，充分發揮工會“橋梁紐帶”作用，最大限度地調動廣大員工積極性，振奮精神，團結奮斗，務實創新，在各項工作中爭先創優，全面提升工作成效。二是要壓實主體責任，創新工作方法，推動工會工作落地見效。要強化參與職能，積極暢通職工訴求渠道，做好職工意見建議反饋，促進職工知情權、參與權、表達權、監督權的落實。三是要強化維護職能，堅持“我為群眾辦實事”長效機制，大力實施全民健身計劃，健全常態化“送溫暖”機制，關心關愛職工身心健康，真正維護好、調動好、發揮好職工群眾的積極性、主動性、創造性，提升職工群眾安全感、幸福感、歸屬感。四是要強化建家職能，深入開展職工“學練比”活動，堅持實施“精益建家”提質行動，以企業效益為中心，以“四個競賽”為載體，有效服務企業中心工作，做到服務能力明顯提高、工作活力明顯增強、工作滿意度明顯提升。五是要強化教育職能，加強干部職工的思想政治引領，積極開展文體宣教及學習型企業建設等活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，鼓舞職工士氣，凝聚職工力量，服務企業發展。強化示范引領職能，加強工會干部自身素質，讓自己成為旗幟、示范、標桿，讓職工群眾離不開工會，讓工會真正成為職工值得信賴的“娘家人”，積極發揮標桿作用，貢獻工會組織力量。